展览工人的规范化管理才能让成本降低
作为展览工厂,一定要管控好成本,管控好成本才是大的盈利方式;很多展览工厂总是想着拼命接单,到头来一算成本,非常高,利润微薄,一年来有的展览工厂虽说营业额做了1000多万,却不如那些才做500-600百万的工厂赚得多;这些中大的一个问题就是,有没有对展览工厂规范化的管理,展台项目接得再多,展览工人没有管理好,后造成成本的高额浪费,有时严重,甚至接一个项目不赚钱还要赔钱。

展览工厂
为什么说展览工厂的规范化管理很着重呢,很多中小型展览工厂的工人都喜欢拉帮结派,各小组之间相互推卸责任,特别是项目进场期间,丢三落四,来回重做运输就是一笔不小的费用;还有些接下来利润不错的项目,但是由于展览工人的粗心,导致尺寸及一些细节没处理好,返工甚至造成加班,这些费用一加起来所剩利润就少数了,有时甚至是不赔钱就是好事了;再有些小项目,本来10个展览工人二天就能搞定的事情,去了20多号工人,3天才完工,这是直接浪费人力成本,如果没有一个规范化的管理,这些工人也无所谓,反正我干一天也是干,干三天也是干,对他没什么影响,但对于展览工厂来说成本成倍的翻,可能这个项目一开始做就已经亏钱了;为可恶的就是有些展览工人,在搭建或撤展期间损坏客户产品或损坏展馆结构,这笔赔偿金额就不小了,先别说尾款和押金能不能收回来,光赔偿就够喝一壶的了,所以说想要开家展览工厂不容易,为主要的是要将展览工人规范化的管理好,该奖励的奖励,该处罚的处罚,做出一个明确的标准,只要触碰,就奖罚分明,调动展览工人的积极性。
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